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学历低能考人力资源管理师吗
学历低能考人力资源管理师吗

学历低能考人力资源管理师，报考人力资源管理师四级，需要具有高中或中专学历即可，并且满足从事相关工作的年限，并经过培训，就可以报名。

高中学历能报考人力资源管理师吗

高中学历可以考人力资源管理师。

具备以下条件之一的考生，即可报考四级人力资源管理师：

累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；

高等院校本专业或相关专业在校生等；

取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

高等院校本专业或相关专业在校生。

四级人力资源管理师考试考什么

四级人力资源管理师考试科目为：理论知识考试（含职业道德和专业知识）、专业技能考核和综合评审。

一、理论知识考试

（一）考试方式：书面闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。

（二）考试题型和题量：

1、职业道德考试题型为：选择题（25道题）。

2、专业知识考试题型为：单项选择题（60道题）、多项选择题（40道题）。

（三）考试时间：90分钟。

（四）考试评分：理论知识考试满分为100分，60分为及格。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%。

二、专业技能考核

（一）考核方式：操作技能采用书面闭卷笔试。

（二）考核题型和题量：专业技能为简答题（2道题）、综合分析题（4道题）。

（三）考核时间：120分钟。

（四）考核评分：专业技能考核满分为100分，60分为及格。

考人力资源管理师有什么用

现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。

目前各省三级、四级人力资源管理师是有技能补贴的哟！交足一定日期的失业保险，就能获取相应的技能补贴，金额至少1000元以上。还有的城市对HR人才有落户优惠。

对于很多新手HR来说，人力相关专业的资格证书无疑是进入人力资源这个领域的敲门砖，而且在我国大部分国企央企进行职位任命或职称评定的时候，相关证书都起到了举足轻重的决定性作用。

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