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人力资源考证条件是什么
人力资源考证条件是什么

人力资源考证需要是满19周岁，并且至少有一年工作经验，并且至少是中专学历。报考人力资源证书可以携带学历证明、报名表、身份证复印件、工作经历报表等材料，到当地的劳动保障厅或职业技能鉴定中心进行报名，也可以在当地的代理机构进行报名。

人力资源管理师考试报名条件

人力资源师不同等级的报考条件：

1.四级人力资源师，其实也是人力资源管理员，只要达到中专及以上的学历，并且超过19周岁，有一定的工作经验就能报名进行考试。

2.三级人力资源师，在考完四级的基础上，工作上要有满足4年的经验，或者年满24周岁的中专以上学历的考生，或是大专和本科学历的有过3年以上工作经验等，这些都可以参加考试。

3二级人力资源师，需要在三级的基础上，连续工作四年就可以报考了，若是没有考过三级，本身是本科学历，只要在相关岗位上工作5年就可以报名了，或是工作13年，学历较低也可以直接报考三级。

4.一级人力资源师，在没有参加之前的考试，并且学历低的情况下，需要工作19年才能报名，若是已经有二级证，那么只要继续工作四年就能报名。

人力资源管理师考试报名方法

一、网上报名。人力资源管理师可以自己在网上报名，点击本地职业技能鉴定考试网站，进入报名登记系统，根据提示步骤，完成报名。

二、现场报名。考生可前往当地职业技能鉴定中心或鉴定中心指定的报名点，进行人力资源管理师现场报名。

三、机构报名。一些具有考前培训资格的机构也接受代报名；因此，考生也可以直接在备考机构报名参加。

人力资源管理师可以直接考三级吗

人力资源管理师可以直接报考三级，在没有四级证书的情况，报考门槛比较高，必须是硕士及以上本专业或相关专业毕业生才能直接考。

三级人力资源管理师条件：

1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

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