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岗前培训的主要内容包括员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能；了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争；建立正确的工作态度等。

岗前培训内容：

1、企业概况：公司业务范围、创业历史、企业现状以及在行业中的地位、未来前景、经营理念与企业文化、组织机构及各部门的功能设置、人员结构、薪资福利政策、培训制度等；

2、员工守则：企业规章制度、奖惩条例、行为规范等；

3、财务制度：费用报销程序及相关手续流程以及办公设备的申领使用；

4、实地参观：参观企业各部门以及工作娱乐等公共场所；

5、上岗培训：岗位职责、业务知识与技能、业务流程、部门业务周边关系等。

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