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四级人力资源管理师好考吗
人力资源管理师四级好考吗

人力资源管理师考试分四个级别，其中四级考试是人力资源管理师考试中最低等级的，相对来说考试内容也是四级中最基础的。所以，四级人力资源管理师考试难度不是很大。

四级人力资源管理师考试难度如何

人力资源管理师级别越低，难度也越低，通过率也高。也就说人力资源管理师四级和三级的通过率是较高的，但是级别较高的一级和二级通过率就比较低了。

人力资源管理师理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。如果有综合评审需要论文和答辩，那么综合评审成绩=论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%；公文筐形式的则是满分100分，及格线60分。

人力资源管理师四级的考试内容

人力资源管理师四级考试内容范围主要包含以下内容：

基础知识内容：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等；

专业知识内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

四级人力资源管理师考试怎么备考

四级人力资源管理师考试，考点大多在教材中可以找到答案，这就需要熟读教材，多看几遍：

第一遍可以大致过一遍，了解教材大概内容，通读教材，勾出框架，归纳内容大纲。

第二遍需要细看，注意琐碎的知识点，多做笔记，看完后需要结合章节做练习。

第三遍可以根据归纳的大纲，回忆教材内容，对于一些重要的知识点用自己的话表述。

第四遍可以选择一些重点内容加深。


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