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企业人力资源管理师有用吗
企业人力资源管理师有用吗

企业人力资源管理师证书还是很有用的,该证书是求职、任职、晋升,包括出国等非常有法律效力的证书,感兴趣的朋友不妨参加考试,获得一个人力资源管理师的证书。

企业人力资源管理师有什么用

1、职业前景高

人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。

2、社会和企业认可的资格

根据人力资源和社会部有关规定,企业人力资源管理师将纳入就业准入控制职业,上岗前必须接受专业培训,并参加入力资源和社会部门统一组织的职业资格鉴定考试,合格后取得相应的职业资格证书方可从事该职业。

3、提高工作竞争力

全面系统的学习,能够快速掌握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能,对今后工作具有极强的指导作用,提高工作竞争力。

4、政府大力扶持与指引

各省各地区对企业人力资源管理师资格考试的条件不同,扶持政策与力度也不同,宁夏地区对人力资源管理师通过者按报考等级给予不同金额的报销奖励。

今后随着"鼓励创新、以人为本"等大政方针的深入与持续推进,重视人才就会更加重视管理人才的人,也就必然会出台更多有利于人力资源工作者的政策与待遇。

企业人力资源管理师就业怎么样

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。考下人力资源管理师证书后是很好就业的，在企业里起到非常重要的作用，同时企业也非常的重视这个职业，所以考证是一个非常不错的自我提升的机会。

面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。人力资源管理师主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

人力资源管理师薪资待遇有多少

人力资源管理师的工资待遇和工作经验有关，3年从业者的平均月薪在4500元左右，5年从业者平均月薪达到6200元左右。这也要结合自己所在地区的薪资水平来看，一线城市会高一些，二三线城市的会少一些。

不同岗位的人力资源管理师也会有不同的薪资待遇，在非官方数据统计中，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，较高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；绩效经理6000元15000，人事专员为2000元至4000元。


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