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新版人力资源管理师有用吗
人力资源管理师有用吗 含金量高吗

考人力资源管理师证书还是很有用的，该证书是求职、任职、晋升，包括出国等非常有法律效力的证书，竞争激烈的职场中，能有一个助自己一臂之力的证书是锦上添花的好事，所以对于打算参加考试的朋友来说，在条件允许的情况下不妨考取一个证书。

考人力资源管理师有什么用

1、发展前景好

人力资源开发与管理在企事业单位中特别重要，这与人力资本投资所产生的的较大经济效益有很大关系，很多企业中的高管都是从人力资源岗位做起来的。

2、工作越来越重要

竞争激烈的职场中，人力资源管理人员成为热门的职业，业内人士非常认可和欢迎国家职业资格证书的推出，因为该证书被称作是“高含金量，好发展势头”的证书。

3、薪酬待遇高

在人力资源网的一项薪酬待遇调查中显示，人力资源的月薪按照不同的等级呈现出不同的收入层次，其中高级人力资源师的待遇是1-1.5万元，人力资源管理师在4000-8000之间，助力人力资源管理师在3000-5000之间，高科技企业的人力资源管理总监年薪达到70万，高薪已经让HR成为非常热门的一个专业。

人力资源管理师含金量怎么样

一个好的企业要想在市场中获得更好的发展那么就一定需要有一个好的人力资源管理师，对企业人才招聘以及培养还有各种指标制定起到决定性的作用，利用低成本来为公司获取最大的利益，这个时候人力资源管理师的含金量就显现出来了。

虽然国家人力资源管理师推出市场但是职业的存在就一定有属于它的价值，而现在人力资源证书都是人社部直接将报名入口授权给第三方部门组织考试的，所以证书的含金量还是非常不错的。

持人力资源证薪资会上涨吗

取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%，特别是在国企以及事业单位，职位薪资的上调是更加有保障的。

对于具备人力资源管理师证的退休人员，政府是有额外发放的退休补贴的。根据证书的等级和当地的具体政策，持证者退休时，用人单位会按照退休工资的标准增加10%发放退休金，一般而言每个月可以多拿几百元。


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