新版人力资源管理师报考条件有哪些 报名方式是什么_圣考学习网

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新版人力资源管理师报考条件有哪些
新版人力资源管理师报考条件

新版人力资源管理师报考需要满足学历和工作经验要求，报名方式有两种，可以选择自己报名，也可以选择在机构中报考。需要注意的是，如果通过机构报名，最主要的还是先看下机构的营业手续是否齐全。

新版人力资源管理师的报考条件

三级人力资源管理师报考条件，报考人员满足其中一条即可报考：

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师报考流程是什么

报考人力资源管理师需要选择一个值得信赖的机构来进行，将准备好的材料上交机构并且填写报考表缴纳费用即可，这一步完成并通过即是报考成功。

报考成功后就可以领取机构给予的资料学习，报考成功后机构会通知考试等相关事宜，只需要按照机构交代的步骤逐步进行，考试通过就可以获取证书了，将联系放系及住址告诉机构，可以讲证书直接寄到考生家中。

人力资源管理师有几个级别

人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。三级和四级考两个科目：《理论知识》和《专业技能》；二级和一级考三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题：《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。


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