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人力资源管理师四级是中级吗
人力资源管理师四级是中级吗

四级人力资源管理师不是中级。是可以直接考的，满足条件可以直接报名考试，四级人力资源管理师可以担任人力资源管理员，人力资源员。主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。

人力资源管理师各级对应关系

人力资源管理师各级别对应关系如下：三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。

1、取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称；

2、取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称；

3、取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

从以上可以看出，四级人力资源管理师不是中级。

四级人力资源管理师怎么考

考四级人力资源师可以在网上报名，通常每年会有两次报名的机会，可以前往本地人力资源，也可以到社会保障部门的官方网站报名，有些地区需要在技能鉴定部门的网站报名完成网络报名之后，经过审核再计费成功就可以参加考试了。

考四级人力资源师的条件：

1、人员需要由大专及以上的学历，并且连续在本职工作中满足一年的时间，而且要经过人力资源管理师的培训达到了规定的学时，并且取得了毕业证书之后，或者连续在本职工作有两年的时间。

2、人员就要具备高中或中专的学历，在本职工作中工作了四年以上的时间，而且经过了职业人力资源管理员的培训，达到了相关学时，取得了毕业证书，或者是联系在本职工作中工作了有5年的时间。


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