人力资源配置不当的风险是（　　）。

问题：

[单选] 人力资源配置不当的风险是（　　）。 A . 非流程风险
B . 流程环节风险
C . 控制派生风险
D . 以上都不是

授信集中度限额可以按不同维度进行设定，其中（　　）不是其最常用的组合限额设定维度。 行业等级。 产品等级。 担保。 授信额度。 操作风险评估(RCSA)的原理是按照“固有风险-控制措施：剩余风险”的方法．对业务流程中的（　　）和控制措施进行系统识别、量化评级和记录报告．评估业务流程固有风险、剩余风险．量化分析风险程度．并针对不可接受的风险敞口采取改进措施。 风险因素。 风险结构。 风险级别。 风险点。 如果利率变动对存款人有利。存款人就可能选择重新安排存款，从而影响银行的收益和内在经济价值。这是（　　）。 重新定价风险。 收益率曲线风险。 基准风险。 期权性风险 。 商业银行风险监测的具体内容包括（）。 A、开发风险计量模型。 B、监测各种可量化的关键风险指标。 C、向专家咨询可能面临的风险。 D、报告商业银行所有风险的定性/定量评估结果。 E、调整高风险授信限额。 以下属于商业银行应高度重视的流动性风险管理要点的有(　)。 提高流动性管理的预见性。 建立多层次的流动性屏障。 通过金融市场控制风险。 危机处理方案。 弥补现金流量不足的工作程序。 人力资源配置不当的风险是（　　）。 ●  参考解析

非流程风险是由政策、管理模式等系统性原因产生的，如人力资源配置不当风险属于非流程风险。

官方app下载地址：http://w.363322014.com/2.html

将更新更多的内容,请关注研究生考试网站(http://w.363322014.com/)

相关题目:

• 授信集中度限额可以按不同维度进行设定，其中（　　）不是其最常用的组合限额设定维度。
• 操作风险评估(RCSA)的原理是按照“固有风险-控制措施：剩余风险”的方法．对业务流程中的（　　）和控制措施进行系统识别、量化评级和记录报告．评估业务流程固有风险、剩余风险．量化分析风险程度．并针对不可接受的风险敞口采取改进措施。
• 如果利率变动对存款人有利。存款人就可能选择重新安排存款，从而影响银行的收益和内在经济价值。这是（　　）。
• 商业银行风险监测的具体内容包括（）。
• 以下属于商业银行应高度重视的流动性风险管理要点的有(　)。

搜索查找您要的: 资源配置